2017年的定制辦公家具注定是要被時代記載的?；驅蝈e，或起或伏，應消費晉級而生的各種試錯和盡力，注定在工作家具歷史長河中留下一抹重彩。
2017年現已走到了結尾，讓我們一起來看看定制辦公家具職業都發生了哪些值得回憶的大事？
需求持續增加
消費晉級，國家鋪開二胎方針，一二線城市樓市仍然求過于供，在此布景下定制辦公家具職業的體現仍堅持較高熱度。跟著定制辦公家具在商品房及二手房裝修的浸透率進步，定制辦公家具在整個工作家具職業所占的比例在2017年增加不少?？v觀定制辦公家具企業季度財報、雙11同比出售額體現、榜首隊伍的定制辦公家具巨子30％以上的年復合增加率、7月建博會的展位大多為定制辦公家具、首屆定制家居展在東莞厚街舉辦，以及各大機場、高鐵站清一色的明星代言廣告，我們都可以看出“定制”的力氣在崛起，正從工作家具工業的新銳“黑馬”開展成“中堅”力氣。
競賽劇烈，藍海已成紅海，
紅海很“紅”。在7月份的廣州建博會上，定制辦公家具品牌就占有了超越70%的展會面積。業界人士以為，定制商場已從“藍海深潛”變成了“紅海血拼”，競賽白熱化。
曩昔的幾年，老牌定制辦公家具企業紛繁由單品定制走向全屋定制，不斷橫向擴展，傳統工作家具企業也紛繁出產定制產品品類；而另一方面，上游房企向工業鏈下端延伸，如萬科、恒大、碧桂園都有進入工作家具乃至家裝事務，將房子與工作家具綁縛出售；其次，一些獨立的工作家具規劃工作室也正在成熟，搶占高端定制辦公家具的商場；別的互聯網方面，如小米智能家居的攪局，也在擠壓著全體的消費總量。即便是定制辦公家具榜首隊伍的歐派、索菲亞、尚品宅配、好萊客，這“四巨子”格式雖已穩定但彼此之間的競賽也是十分劇烈。資本商場的涌入，加快攪動著這塊“紅海”，強者更強的馬太效應將逐步閃現，定制辦公家具競賽白熱化。
專業人才匱乏
定制辦公家具“粗野成長”的時代里，“不管黑貓白貓，能抓住老鼠就是好貓”。進入當下穩健增加的時代，專業的定制辦公家具人才卻未能有很好的沉積。無論是規劃師、導購，仍是出產端、信息化的人才，到現在都未能有對口的學校進行專門培育，這意味著企業要進行很多的訓練投入以及給他人做“嫁衣裳”的育人危險。
紅海止境，藍海初“顯”。壓力強逼著定制辦公家具的概念在不斷“擴展”，新的藍海生態逐步打開。尚品宅配、歐派、索菲亞布局整裝，整百口裝工業鏈，邁出了定制辦公家具由“全屋定制”階段向“家裝工業化”階段開展的一大步，揭開了又一個千億藍海商場。
信息流
相對于傳統工作家具，定制辦公家具車間的智能化有的現已到達60％以上，機器臂的運用很常見，但這還遠遠不夠。定制家居的底子特點就是大數據，根據大數據的制作，運用C2B思想，做到消費者要什么企業就做什么，而不是企業做了什么消費者買什么。而每個消費者挑選的產品都不一樣，所以要求定制家居企業信息處理才能十分強。大型定制辦公家具企業，都重視打造自己的信息處理核武器，這也是智能制作的加快器。“如果說自動化設備協助我們到達了工業3.0階段，要完成工業4.0最為核心的定制產品快速交給，還需求信息的實時傳遞、高效處理，這就需求信息化做全體貫穿。”詩尼曼的見地或可代表著當下定制辦公家具企業都在瞄準打破的方向。
新零售
2017年上半年馬云提出的“新零售”概念，在定制辦公家具圈正火。業界一般以為，新零售是用大數據和互聯網重構“人、貨、場”等現代商業要素構成的一種新的商業生態，以滿意消費者購物體會。新零售元年，定制辦公家具企業正引進3D、VR、AR、AI等先進技能，完成家居場景的虛擬再現，打通線上線下，一個線下旗艦店搭載一個移動互聯網門店，滿意消費者線上線下無差異的購物體會，乃至將門店開進寫字樓、商場、小區，出現在消費者的日常日子場景里。“直營店”與“加盟店”、線上與線下，未來，將愈加檢測定制辦公家具途徑多元化的裝備。
90后襲來
現在，當大批95后畢業生涌入職場，在工作家具工廠的管理者們現已感受到十分顯著的變化，“權威”、薪水不再見讓這些新生代職工死心塌地，一言不合就辭去職務，現已讓管理者們頭痛不已，怎么與90后的職工共處，將檢測內部管理水平。定制辦公家具企業面對的不僅是年青的職工，還有年青的消費者。在消費晉級的當下和未來，工作家具企業產品之間的對決，終究都靠年青消費者來用實踐的“心動”投票。與傳統工作家具比較，一貫對消費者需求靈敏的定制辦公家具企業，將首當其間面對90后襲來帶來的全新變化。
消費者投訴
消費者對定制辦公家具的等待還遠未達到。定制辦公家具職業爆出的計價混亂、價格貴、貨不對板、品質差、物流慢、裝置售后問題，在電商“評估”中舉目皆是。這個類別高速開展的背面，仍然是一些基礎性的問題未能得到很好的處理。
凈利潤低
“定制辦公家具職業均勻毛利率在30％-50％之間，可是均勻凈利率卻只有3％-7％左右。”已上市的索菲亞、好萊客、歐派等定制辦公家具巨子凈利率也僅超越10％，這個數據幾乎是當下定制辦公家具職業所能到達的最高水平。再反觀其他職業，比方陶瓷業，其凈利率高達15％-20％。沒有比照就沒有傷害，定制辦公家具低利率由此可見一斑。前期昂揚的溝通本錢、廣告費用、店面管理費用，使得定制辦公家具一系列“美麗”成績單的背面，“凈利潤”的數據低得是那么扎眼。
上市
2017，歐派、尚品宅配、皮阿諾、金牌、志邦、我樂相繼上市，至此，定制辦公家具“四大天王”——歐派、索菲亞、尚品宅配、好萊客悉數上市雄霸榜首隊伍，第二隊伍也是兇相畢露。業界人士指出，上市可以快速征集資金處理資金難題、進步公司品牌、打破產能瓶頸完成企業擴張；然而，上市后，企業的財務報表等之前視為機密的資料都要向股東揭露，接受社會監督，面對嚴厲的檢查，社會職責也會加劇，稍有不小心便會牽一發而動全身，這將更檢測定制辦公家具企業持續開展的“內力”。
遍及窘境
環保壓力、本錢上漲，定制辦公家具也面對工作家具職業的遍及窘境。中心環境保護督察組進駐各大制作基地，“環保風暴”令不少企業關停歇業、罰款、整改；2016年10月10日，可謂史上最嚴苛工作家具規范的“深圳規范”（工作家具類）之深圳經濟特區技能規范《工作家具制品及原輔資料中有害物質定量》公布，甲醛等有害物質定量的規范的再進步，將倒逼職業加快綠色環保進程；2017年2月1日，由環保部發布的《環境標志產品技能要求——工作家具》正式施行。2018年1月1日，新的環保法行將正式施行；電商平臺阿里巴巴現已和工作家具工業重鎮協作“產地優選”項目，嚴選優質產品，進一步進步準入門檻。環保已成為企業的“標配”。
更嚴峻的局勢是，定制辦公家具企業一年四季鬧“普工荒”，人工盈利闌珊，據人口專家研討：2016年——2020年，我國勞動力投入增加率估計為-0.9%，近5年來累計減少的數量約為2000萬，2050年我國勞動人口或降到7億左右，現在60、70、80時代的勞動力逐步退去，新生代90后的年青勞動力則遍及不愿扎根單調的流水線，月薪5000以上也難以讓年青的普工在工廠扎根。
原資料也一直在上漲，尤其是主材-刨花板價格飆升，五金配件上漲，以及紙箱、物流、海綿本錢一月上漲數次，定制辦公家具不能接受本錢之“重”。
最早的定制辦公家具企業歐派誕生于1994年，從這個維度上講，2017年是定制辦公家具開展的第23個年初，從一片藍海，至一片紅海，定制辦公家具職業洗牌正在加快。
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